פרויקט CHANGE

בין השנים 2018 - 2022 השתתפה המכללה האקדמית בית ברל, יחד עם 6 מוסדות מחקר נוספים באירופה, בפרויקט CHANGE לקידום שוויון מגדרי באקדמיה ובמדע במסגרת תכנית המו"פ של האיחוד האירופי Horizon 2020. CHANGE הינו פרויקט לגיבוש, פיתוח ויישום של תכניות לשוויון מגדרי - Gender Equality Plans (GEPs) - במוסדות מחקר והשכלה גבוהה. החל מינואר 2022 הוגדרה ה-GEP כקריטריון חובה לארגונים המבקשים להגיש בקשות למענקי מחקר במסגרת תכנית המו"פ החדשה Horizon Europe. דרישה זו לקידום שוויון והוגנות מגדרית תואמת גם את מדיניות המל"ג, כפי שבאה לידי ביטוי במינוי יועצות נשיא/ה להוגנות מגדרית, ובפרט ברוח תכנית "מדד קו המשווה" לקידום הוגנות מגדרית במוסדות להשכלה גבוהה המתוקצבים ע"י מל"ג/ות"ת. תודות לפרויקט CHANGE התאפשר יישום פיילוט של GEP מוסדית במכללה האקדמית בית ברל, וכן נצבר ידע תיאורטי ומעשי בעל ערך רב הן למכללה והן למוסדות מחקר נוספים ברמה הארצית. המשך יישום ה- GEP לאחר 2022, או כל תכנית עבודה אחרת לקידום שוויון והוגנות מגדרית, יתאפשר בכפוף למדיניות המכללה ולתקציב שיוגדר לצורך כך בשנים הבאות. אתר זה מאגד לקט נבחר של חומרי הפרויקט, בדגש על הזווית הישראלית, לשימוש הקהל הרחב.

מוזמנות ומוזמנים לפנות בכל שאלה או בקשת מידע לד"ר חנה חימי hanah@beitberl.ac.il

צוות פרויקט CHANGE

חוקרת ראשית (PI) וראש צוות סוכני שינוי TA
ד"ר חנה חימי
מתאמת פרויקט ועוזרת מחקר
מיה אשכנזי – רשות המחקר
צוות סוכני שינוי (TAs)
ד"ר עדי בינס, ד"ר אינה בן אורי, ד"ר רימונה כהן, ד"ר ירדן קדר, ד"ר ורד שידלו-חצרוני.
עוזרי מחקר

נועה בקר, ענבל בר ברוריאן, דורי הולצמן, אלמוג חיטמן, אילת יריב, פלג ליליאן, ספיר מרצר, אלינה רפאל, רותם שקולניק יוסף.